TVS परिवार ने किया गैर-प्रतिस्पर्धी समझौता

नई दिल्ली: TVS मोटर कंपनी के चेयरमैन एमेरिटस वेणु श्रीनिवासन के परिवार ने प्रतिस्पर्धा से बचने और कुछ विशिष्ट व्यापारिक क्षेत्रों में TVS सहित कुछ ट्रेडमार्क के इस्तेमाल से बचने की समझौते पर सहमति व्यक्त की है, कंपनी ने शुक्रवार को बताया।
गैर-प्रतिस्पर्धी समझौते का महत्व
इस समझौते का निष्पादन 21 मार्च, 2024 को TVS मोटर कंपनी के चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर वेणु श्रीनिवासन, TAFE – ट्रैक्टर्स और फार्म इक्विपमेंट लिमिटेड की चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर मल्लिका श्रीनिवासन, TVS मोटर कंपनी के डायरेक्टर और TAFE मोटर्स और ट्रैक्टर्स लिमिटेड के डिप्टी मैनेजिंग डायरेक्टर डॉ. लक्ष्मी वेणु, और TVS मोटर कंपनी के मैनेजिंग डायरेक्टर सुदर्शन वेणु के द्वारा किया गया।
इस मेमोरेंडम ऑफ अंडरस्टैंडिंग (MoU) के अनुसार, परिवार के सदस्यों ने उन क्षेत्रों में एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा से बचने की सहमति व्यक्त की है, जहां वे अपने-अपने व्यवसायिक हितों को संरक्षित करना चाहते हैं।
TVS मोटर कंपनी ने एक नियामकीय फाइलिंग में कहा कि यह कंपनी इस MoU का हिस्सा नहीं है। इस समझौते का मुख्य उद्देश्य परिवार के बीच व्यवसायिक हितों को संतुलित करना और सहयोग की भावना को मजबूत करना है। इससे परिवार के बीच भविष्य में किसी भी प्रकार की व्यवसायिक प्रतिस्पर्धा को रोकने में मदद मिलेगी, जिससे दीर्घकालिक व्यापारिक संबंधों को मजबूती प्रदान की जा सके।
इस समझौते की घोषणा से, TVS समूह ने अपने व्यावसायिक सिद्धांतों और पारिवारिक मूल्यों के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को और मजबूत किया है। यह न केवल परिवार के सदस्यों के बीच आपसी समझ और विश्वास को दर्शाता है बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि समूह के व्यावसायिक हितों को सर्वोत्तम तरीके से संरक्षित किया जा सके।
विशेषज्ञों का मानना है कि इस प्रकार के गैर-प्रतिस्पर्धी समझौते पारिवारिक स्वामित्व वाले व्यवसायों में आम हैं, जहां भविष्य में संभावित व्यवसायिक विवादों को रोकने के लिए प्रारंभिक उपाय किए जाते हैं। यह समझौता TVS समूह के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है, जिससे उसकी व्यावसायिक स्थिरता और वृद्धि के लिए एक मजबूत आधार प्रदान किया जा सके।
समग्र रूप से, TVS परिवार के इस गैर-प्रतिस्पर्धी समझौते से न केवल व्यावसायिक संबंधों को मजबूती प्रदान की गई है, बल्कि यह भी सुनिश्चित किया गया है कि परिवार के सदस्य एक-दूसरे के विरुद्ध व्यवसायिक रूप से प्रतिस पर्धा न करें। इससे उनके व्यापारिक संबंधों में विश्वास और समर्थन की भावना और अधिक गहराई से स्थापित होती है।
पारिवारिक व्यवसायों में इस प्रकार के समझौते एक सकारात्मक प्रवृत्ति के रूप में उभरे हैं, जिससे दीर्घकालिक सफलता और स्थिरता के लिए मजबूत नींव रखी जा सकती है। यह अन्य पारिवारिक उद्योगों के लिए भी एक उदाहरण प्रस्तुत करता है कि कैसे आपसी सहमति और समझदारी से व्यवसायिक दीर्घकालिक हितों की रक्षा की जा सकती है।
इस समझौते के माध्यम से, TVS परिवार ने यह भी संदेश दिया है कि भले ही व्यक्तिगत या पारिवारिक स्तर पर विचारधारा और लक्ष्य भिन्न हो सकते हैं, लेकिन सहयोग और समझौता व्यवसायिक विकास और सफलता की कुंजी हैं। यह पारिवारिक व्यवसायों में संघर्षों को सुलझाने और एकजुट रहने की महत्वपूर्णता को भी रेखांकित करता है।